Maxim Integrated Products ir amerikāņu pusvadītāju komponentu ražotājs, kas atrodas Sunnyvale, Kalifornijā, ar dizaina un ražošanas objektiem visā pasaulē. 1983. gadā dibināta deviņi cilvēki ar divu lappušu biznesa plānu un deviņiem miljoniem riska kapitāla, šodien Maxim ieņēmumi ir gandrīz 2,5 miljardi ASV dolāru, vairāk nekā 9000 darbinieku un vairāk nekā 35 000 klientu visā pasaulē.
Maxima uzņēmuma vēsture
Sekojošās nesaskaņas starp Dže Velsu (Jack Welch), GE izpilddirektoru un Džeiks Giffordu (Jack Gifford), GE ģenerāldirektors pusvadītāju operācijām Intersil, Džeks atcēla GE un velk kopā Maxim dibinātāju. Sākotnējie deviņi Maxim dibinātāji iekļāva nozares pionierus, kuriem katra ir gadu desmitiem ilga pieredze vafeļu tehnoloģiju jomā, CMOS analogais dizains, automātiskās testēšanas sistēmas, analogo slēdzi un multiplekseru izstrādātāji, vadošie zinātnieki, izgudrotāji un pārdošana un mārketings. Pamatojoties uz dibinātāja komandas reputāciju un divu lappušu uzņēmējdarbības plānu, "Maxim" 1983. gada aprīlī saņēma $ 9 miljonus riska kapitāla finansējumā. Maxim uzsāka otro avotu produktu ieviešanu 1984. Gadā, pirms piedāvāja savus īpašos dizainus tikai gadu vēlāk. Dibinātājs Džeiks Giffords Džeiks Giffords (Jack Gifford) apstrīdēja komandu, lai katru ceturksni izstrādātu 15 jaunus produktus, un tādai nelielai dizaina komandai nebija zināms jauninājumu līmenis.
Maxima inovāciju temps un dizaina komandas prasme noved pie tā pirmā izrāviena produkta 1985. gadā, MAX232. Inovatīva vienīga mikroshēma, vienstāva RS-232 sērijas saskarnes risinājums, kas palīdzēja izplatīt RS-232 standarta pieņemšanu portatīvajā elektronikā. Pateicoties MAX232 panākumiem un Maxim jaukto signālu produktu līnijas attīstībai, Maxim ir kļuvis par tehnisko līderi un pieredzējis pastāvīgu izaugsmi, saskaroties ar stingru konkurenci. Maxim īstenoja stratēģiju, lai attīstītu daudzveidīgu produktu portfeli, kas palīdzēja izvairīties no cikla tirgus lejupslīdes, saglabājot augstu rentabilitāti un izaugsmi visā dot-com burbuļa un telekomunikāciju nozares lejupslīdes laikā.
Maxim koncentrējas uz izaugsmi, izmantojot iekšējo attīstību un inovāciju, nevis iegādi, lai gan ir iegūtas noteiktas galvenās iegādes. Gadu gaitā Maxim ir iegādājies piecus pusvadītāju ražošanas objektus Kalifornijā, Oregonā un Teksasā, un viņam ir kopīga operatīva vienošanās ar Seiko-Epson, kas aptver vafeles ražotni Japānā. Papildus ražošanas iekārtu iegādei, 2001. gadā iegādājoties Dallas Semiconductor, Maxim iegādājās pilnvērtīgas tehnoloģijas un pieredzējušu inženierpakalpojumu sniedzēju, kā arī papildu ražošanas iekārtu. Maxim arī izveidoja savas iekārtas visā pasaulē, lai papildinātu ražošanas jaudas iegādi, tostarp pārbaudes un ražošanas iekārtas Filipīnās un Taizemē.
Maxim Produkti
Maxim analogās produktu līnijas ietver datu pārveidotājus, saskarnes, reāllaika pulksteņus, mikrokontrolleri, darbības pastiprinātājus, elektroapgādes vadību, maksu vadību, sensorus, uztvērējus, sprieguma norādes un slēdžus. Pašlaik Maxim piedāvā vairāk nekā 3200 produktu, kas katru gadu strauji aug, jo Maxim katru gadu ievieš simtiem jaunu patentētu produktu.
Maxima kultūra
Maxim cenšas saglabāt kultūru, kas vairāk saistīta ar mazajiem uzņēmumiem un jaunizveidotajiem uzņēmumiem nekā lielajām korporācijām. Lai saglabātu jauno produktu attīstības straujo norisi, Maxim ir elastīgs, agresīvs, novatorisks un sadarbības veids, kā arī mudina darbiniekus aktīvi iesaistīties viņu individuālajā attīstībā un turpmākajos panākumos. Maxim uzsvaru liek uzsvaru uz iniciatīvu un nodrošina darbiniekiem augsta līmeņa autonomiju, jo viņi izmanto lielākas iespējas un veicina attīstību. Maxim piedāvā vairākas profesionālās pilnveides programmas, lai paplašinātu savu talantu. Kamēr Maxim ir novērtējušas tehniskās prasmes un radošumu, personīgais raksturs, piedziņa un centība ir tikpat svarīgi un ir izskaidroti 13 Maxim principu sarakstā.
Pabalsti un kompensācija Maximā
Maxim lieliski novērtē darba un privātās dzīves līdzsvaru darbiniekiem un vispārējo labsajūtu, atzīstot, ka laimīgie darbinieki ir produktīvāki. Maxim nodrošina veselību un labsajūtu, sporta komandas, uzņēmuma sociālos pasākumus un piekļuvi vietējiem pasākumiem un pakalpojumiem. Veselības un zobārstniecības, saskaņošanas 401 (k) plāni, ilgtermiņa invaliditāte, dzīvības apdrošināšana un elastīgi izdevumu konti ir standarta darbinieku pabalsti, kā arī darbinieku akciju īpašumtiesību programma.
Karjera ar Maxim
Maxim piedāvā iespējas vairāk nekā sešām valstīm un 11 valstīm, tostarp Kalifornijā, Floridā, Kolorado un Havaju salās. Maximā šobrīd ir vairāk nekā 150 inženieru, IT, operāciju, mārketinga un atbalsta atveres. Daži no pašreizējiem atverēm Maximā ietver:
- Pašreizējie darba piedāvājumi inženierzinātnēs ietver biznesa procesa inženieru, digitālo / jaukto signālu projektēšanas inženieru un IC masku dizaineru atveres.
- Maxim ir aprīkots visā pasaulē, un tajā ir vairāk nekā 20 starptautiskās pozīcijas valstīs, tostarp Filipīnās, Francijā, Īrijā, Indonēzijā, Itālijā un Apvienotajā Karalistē.