Kā ārpakalpojumi var ietekmēt jūsu karjeru IT jomā
Amerikas Savienotajās Valstīs korporācijas ārpakalpojumu birojos ārpus valsts ir piešķīrušas daudzus tūkstošus darbavietu. Daudzas no šīm darbavietām pieder tā saucamajām ārzonas organizācijām Eiropā un Āzijā. Plašsaziņas līdzekļu buzz un uzņēmumu impulss IT ārpakalpojumu un ārpakalpojumu jomā sasniedzis maksimumu 2000. gada vidū, taču šodien tā joprojām ir diskusiju tēma nozarē.
Kā pašreizējais informācijas tehnoloģiju speciālists ASV vai students, kas domā par turpmāko karjeru IT jomā , ārpakalpojumi ir biznesa tendence, kas jums pilnībā jāapzinās. Nedomājiet, ka tuvākajā nākotnē tendence mainīt jebkuru laiku, taču nejūt spēju tikt galā ar izmaiņām.
Izmaiņas nāk ar informācijas tehnoloģiju ārpakalpojumu
Deviņdesmitajos gados darbinieki tika piesaistīti informācijas tehnoloģiju nozarei, ņemot vērā tā izaicinošo un atalgojošo darbu, labu samaksu, daudzas iespējas, nākotnes izaugsmes solījumu un ilgtermiņa darba stabilitāti.
Ārpakalpojumi ir ietekmējuši katru no šiem IT karjeras pamatprincipiem, lai gan apjoms ir ievērojami apspriests:
- Darba raksturs ievērojami mainās ar ārzonu. Nākotnes IT pozīcijas var būt vienādi atlīdzināt vai var izrādīties pilnīgi nevēlamas atkarībā no individuālajām interesēm un mērķiem.
- Informācijas tehnoloģiju algas ir pieaudzis valstīs, kuras saņem ārpakalpojumu līgumus
- Tāpat arī dažās valstīs kopējais IT darbavietu skaits ir pieaudzis un ārpakalpojumu rezultātā ASV var samazināties. IT darba stabilitāte no dažādām valstīm ievērojami atšķiras atkarībā no tā uzņēmējdarbības modeļu izslēgšanas termiņa.
Kā tikt galā ar informācijas tehnoloģiju ārpakalpojumu
IT darbinieki ASV jau ir pieredzējuši kādu IT ārpakalpojumu ietekmi, taču nākotnes ietekme, iespējams, būs vēl lielāka. Ko jūs varat darīt, lai sagatavotos? Apsveriet šādas idejas:
- Nelietojiet paniku. Darba meklējumu vai karjeras izmaiņu perspektīva var būt diezgan stresa informācijas tehnoloģiju darbiniekiem. IT studenti var saprotami sākt apšaubīt karjeras izvēli. Tomēr, jo vairāk stresa persona uzņemas, jo grūtāk tas ir, lai veiksmīgi sasniegtu savus karjeras mērķus.
- Neņem vērā tirgus augšupejas. Eksperti prognozēja strauju ASV tautsaimniecības izaugsmi un IT darba vietu skaita pieaugumu daudzkārt kopš 2000. gada sākuma izveidotā dot-com avārijas , kas daudzus gadus nenotika. Sagaidiet, ka uzņēmumi, kas darbojas ASV, nākotnē konservatīvi turpinās pārvaldīt savus IT budžetus.
- Kļūsti par vispārinātāju. Gadu atpakaļ informācijas tehnoloģiju jomā specializācija bija karalis. Personas, kurām ir vissmagākā tehniskā pieredze un loftiest amatu nosaukumi, piemēram, Enterprise Architects, ir komandē visaugstākās algas. Mūsdienās persona ir daudz labākā situācijā, ja tā ir kvalificēta vairākās jomās gan tehnoloģiju, gan IT biznesa pusē. Elastīgums ir karalis.
- Meklējiet mazākas organizācijas. Ārpakalpojumi prasa zināmu priekšlaicīgas investīcijas apjomu un laiku, lai atmaksātu, ka mazie uzņēmumi dažreiz nevar pamatot.
- Sāciet savu biznesu. Neskaidri ekonomiskie laiki un rūpniecības pārmaiņu gadījumi bieži vien ir labākie jaunās uzņēmējdarbības uzsākšanai zemāku cenu dēļ, mazāk konkurences un lielu jaunu tirgus iespēju radīšanas. Viss, kas nepieciešams, ir uzņēmējdarbības attieksme un dažas labas idejas.
Pirmām kārtām, neatkarīgi no izvēlētā karjeras veida, cenšaties atrast darbu savā darbā. Nebaidieties no notiekošajām pārmaiņām informācijas tehnoloģijās tikai tāpēc, ka citi baidās. Kontrolējiet savu likteni.