Uzņēmējdarbība 2.0 paskaidrots
Kas ir Enterprise 2.0? Viegla atbilde ir tāda, ka Enterprise 2.0 celt birojā Web 2.0 , taču tas nav pilnīgi precīzs. Daļēji Enterprise 2.0 ir spiediens uz sociālo un sadarbības rīku Web 2.0 integrēšanu biroja vidē, bet Enterprise 2.0 arī būtiski mainās, kā uzņēmumi darbojas.
Tradicionālajā korporatīvajā vidē informācijas plūsma notiek pa pasūtītu ceļu. Informācija tiek virzīta ķēdes virzienā no augšas uz leju, kā arī ieteikumi no apakšējās plūsmas uz augšu.
Uzņēmums 2.0 maina šo strukturēto pasūtījumu un rada kontrolētu haosu. Uzņēmuma 2.0 struktūrā informācija tiek plūsma uz sāniem, kā arī uz augšu un uz leju. Būtībā tā samazina ķēdes, kas kavē sadarbību tradicionālajā biroja vidē.
Tas ir viens no iemesliem, kāpēc Enterprise 2.0 var būt grūti pārdot vadībai. Pasūtījums ir vadītāja labākais draugs, tāpēc apzināti atbrīvojot haosu ir pretrunā ar viņu instinktiem.
Kas ir Enterprise 2.0? Birojs atbrīvo haosu, bet, kad izdarīts pareizi, šis haoss samazina obligācijas, saglabājot darbiniekus no labas saziņas un paaugstinot kopējo produktivitāti.
Enterprise 2.0 - Wiki
Viena no populārākajām Enterprise 2.0 formām ir biznesa wiki . Viki ir pārbaudīta un patiesa sadarbības sistēma, kas ir tikpat laba maziem uzdevumiem, tāpat kā darbam ar personāla direktoriju vai nozares žargonu vārdnīcu, jo tā ir ar lieliem uzdevumiem, piemēram, lielu produktu izstrādes procesa grafiks vai organizējot tiešsaistes sanāksmes.
Tas ir arī viens no vienkāršākajiem veidiem, kā uzsākt uzņēmuma 2.0 ieviešanu darba vietā. Tā kā Enterprise 2.0 veido pilnīgi atšķirīgu pieeju uzņēmējdarbībai, to vislabāk var īstenot, izmantojot mazuļus. Mazu pasākumu īstenošana, piemēram, darbinieka direktorija, kas atrodas viki valodā, var būt lielisks pirmais solis.
Enterprise 2.0 - emuārs
Lai gan wiki saņem daudz preses, emuāri var arī nodrošināt lielu lomu kādā organizācijā. Piemēram, cilvēkresursu emuāru var izmantot, lai publicētu uzņēmuma atgādinājumus, un bieži uzdotie jautājumi var tikt ātri uzdoti un atbildēti emuāra komentāros.
Blogs var tikt izmantoti, lai informētu darbiniekus par nozīmīgiem notikumiem, kas saistīti ar uzņēmumu vai notiek departamentā. Būtībā emuāri var nodrošināt to, ka vadībai ir jāsniedz visaptveroša komunikācija, vienlaikus darot to vidē, kur darbinieki var viegli lūgt skaidrojumus vai ieteikumus.
Enterprise 2.0 - sociālie tīkli
Sociālais tīkls nodrošina lielisku interfeisu Enterprise 2.0. Tā kā centieni ieviest Enterprise 2.0 korporatīvajā iekštīklā pieaug, tradicionālie saskarnes iekštīkla pārvaldībai var kļūt neērti.
Sociālie tīkli ir unikāli kvalificēti, lai ne tikai nodrošinātu saskarni iekštīklā, bet arī pievienotu lietderību. Galu galā bizness tiek virzīts virknē tīklu. Persona var būt nodaļā, bet tai ir apakšnozare, ar kuru tie cieši sadarbojas un var piederēt vairākām organizācijām. Sociālie tīkli var palīdzēt ar komunikācijas plūsmu šajos vairākos tīklos.
Lielākiem uzņēmumiem sociālais tīkls var arī nodrošināt lielisku veidu, kā atrast specializētas prasmes un zināšanas. Izmantojot profilus, persona var detalizēti aprakstīt projektus, ar kuriem viņi ir strādājuši, un dažādajām prasmēm un zināšanām. Šos profilus pēc tam var izmantot citi, lai meklētu un atrast perfektu personu, kas palīdzētu veikt konkrētu uzdevumu.
Piemēram, ja izpildinstitūcijai ir tikšanās ar starptautisku uzņēmumu un vēlas strādāt ar roku, kas runā ar konkrētu valodu, uzņēmuma sociālā tīkla ātra meklēšana var izveidot kandidātu sarakstu.
Enterprise 2.0 - Sociālās grāmatzīmes
Dokumentu marķēšana un uzglabāšana var kļūt par svarīgu Enterprise 2.0 aspektu, jo sociālie un sadarbības centieni veiksmīgi paplašina iekštīklu kā uzņēmuma primāro resursu. Sociālās Grāmatzīmes ļauj personai ne tikai saglabāt svarīgus dokumentus un lapas, bet to darīt, izmantojot ļoti elastīgu organizatorisko sistēmu, kas ātri ļaus viņiem, ja nepieciešams, ievietot dokumentu vairākās kategorijās.
Sociālās Grāmatzīmes arī nodrošina vēl vienu iespēju lietotājiem ātri atrast nepieciešamo informāciju. Tāpat kā inteliģenta meklētājprogramma, sociālā grāmatzīme ļauj lietotājiem meklēt konkrētas cilnes, lai atrastu dokumentus, kuriem citi lietotāji ir atzīmēti ar grāmatzīmi. Tas var būt lieliski, meklējot konkrētu dokumentu, kuru lietotājs zina, bet nezinot, kur tas varētu atrasties.
Uzņēmējdarbība 2.0 - mikro-blogošana
Lai gan ir viegli domāt par vietnēm, piemēram, par čivināt kā jautru veidu, kā mazgāt nedaudz laika, tie patiešām nodrošina lielisku plānu plašākai saziņai un sadarbībai. Micro-blogošana var tikt izmantota, lai komandas locekļi zinātu, ko jūs strādājat, un ātri sazināties un organizēt grupu.
Izmanto kā sadarbības rīku, mikro-blogošana var tikt izmantota, lai darbinieki nepasliktinās viens otra pirkstiem vai netiktu izšķērdēta riteņa izgudrošana. Piemēram, blogu tīkls varētu izmantot mikroblogus, lai ļautu autoriem informēt citus rakstniekus par to, ar ko viņi strādā. To var izmantot, lai saglabātu divus rakstniekus publicēt to, kas būtībā atbilst vieniem un tiem pašiem rakstiem. Vēl viens piemērs ir programmētājs, kurš gatavojas ierakstīt rutīnu, kas jau varētu būt viņa kolēģu bibliotēkā.
Enterprise 2.0 - mashups un lietojumprogrammas
Office 2.0 lietojumprogrammas var arī nodrošināt galveno lomu Enterprise 2.0. Tiešsaistes tekstapstrādes ļauj viegli sadarboties ar dokumentiem, un tiešsaistes prezentācijas var nodrošināt ātru piekļuvi no jebkuras pasaules vietas bez instalētas programmatūras problēmām un atjauninātiem datu failiem.
Tā kā mashups turpina attīstīties, tie var būt lielisks veids, kā darbinieki var izveidot pielāgotas lietojumprogrammas bez IT iejaukšanās. Iespējams, ka vissarežģītākais Enterprise 2.0 aspekts, lai to īstenotu, arī ir mazsvarīgākais. Izvirzot dažus izstrādes kontroli lietotāja rīcībā, ne tikai tiek samazināta IT departamenta darba slodze, tādējādi ļaujot viņiem vairāk laika strādāt pie prioritāriem projektiem, bet darbinieki ātrāk saņem savus pieteikumus un var pielāgot tos savām īpašajām vajadzībām.