Ups un Downs iekarot savu ierīci darbavietā
BYOD vai "Iekārtojiet savu ierīci" ir populāra daudzās darba vietās, jo tā nodrošina darbiniekiem un darba devējiem brīvību. Tas nozīmē, ka darba ņēmēji savā profesionālajā darbībā var savās darba vietās savās darba vietās ievietot savos datoros, planšetdatoros, viedtālruņos un citās produktivitātes un sakaru ierīcēs. Lai gan lielākā daļa to ir novērtējuši, tam ir daudz trūkumu, un tam ir jāpievērš īpaša piesardzība. Šajā rakstā mēs aplūkojam, kā cilvēki uzņēmumos atzinīgi novērtē ideju, tā priekšrocības un trūkumus.
BOYD popularitāte
BOYD ir kļuvis par nozīmīgu mūsdienu biroja kultūras daļu. Nesen veiktais pētījums (ar ASV pieaugušo Harris Aptauju) atklāja, ka vairāk nekā četri no pieciem cilvēkiem izmanto personisko elektronisko ierīci darbam, kas saistīts ar darbu. Pētījums arī parādīja, ka gandrīz trešdaļa no tiem, kuri savus klēpjdatorus izmanto darbā, pieslēdzas uzņēmuma tīklam, izmantojot Wi-Fi . Tas paver iespēju iebrukt no ārpuses.
Gandrīz puse no visiem tiem, kuri ziņo, ka izmanto personisko elektronisko ierīci darbam, ir ļāvusi kādam citam izmantot šo ierīci. Automātiskās bloķēšanas funkciju, kas ir svarīga korporatīvajai videi, neizmanto vairāk nekā trešdaļa no tiem, kas izmanto savus personālos datorus darbā, un apmēram tā pati procentuālā daļa saka, ka to organizācijas datu faili nav šifrēti. Divas trešdaļas no BYOD lietotājiem atzīst, ka tās nav daļa no uzņēmuma BYOD politikas, un ceturtdaļa no visiem BYOD lietotājiem ir kļuvusi par ļaunprātīgas programmatūras un hakeru upuri.
BOYD Pros
BYOD var būt svētīgs gan darba devējiem, gan darbiniekiem. Lūk, kā tas var palīdzēt.
Darba devēji ietaupīs naudu, kas viņiem būtu jāiegulda, lai aprīkotu savus darbiniekus. To ietaupījumi ietver tos, kas tiek veikti, iegādājoties ierīces darbiniekiem, šo ierīču uzturēšanai, datu plāniem (balss un datu pakalpojumiem) un citām lietām.
BOYD (vairums) darbinieki ir laimīgāki un apmierināti. Viņi izmanto to, kas viņiem patīk - un ir izvēlējies iegādāties. Nespēja tikt galā ar uz budžetu orientētām un bieži vien bezjēdzīgām kompānijas piedāvātajām ierīcēm ir atvieglojums.
BYOD mīnus
No otras puses, BOYD var iegūt uzņēmumu un darbiniekus nepatikšanās, dažkārt lielas problēmas.
Darbinieku izraisītajām ierīcēm varētu rasties nesaderības problēmas. Tam ir vairāki iemesli: versiju nesakritība, konfliktējošas platformas, nepareizas konfigurācijas, neatbilstošas piekļuves tiesības, nesaderīgas aparatūras, ierīces, kas neatbalsta lietoto protokolu (piemēram, SIP balsī), ierīces, kas nevar palaist nepieciešamo programmatūru (piemēram, Skype Blackberry) utt.
Konfidencialitāte tiek padarīta neaizsargātāka pret BOYD, gan uzņēmumam, gan darbiniekam. Darba ņēmējam uzņēmuma loģistikā var būt spēkā noteikumi, kas prasa, lai tā sistēma un failu sistēma būtu atvērta un funkcionējama attālināti. Pēc tam personas vai privātos datus var atklāt vai ietekmēt.
Ir apdraudēta arī uzņēmuma augstvērtīgo datu konfidencialitāte. Darba ņēmējiem šie dati būs pieejami viņu ierīcēs, un, kad viņi atstās korporatīvo vidi, viņi var kļūt par iespējamiem uzņēmuma datu noplūdes gadījumiem.
Viena problēma var slēpt citu. Gadījumā, ja ir apdraudēta darba ņēmēja ierīces integritāte un drošība, uzņēmums var uzlikt sistēmas, lai attālināti dzēstu datus no šīs ierīces, piemēram, izmantojot ActiveSync politiku. Arī tiesu iestādes var attaisnot aparatūras sagrābšanu. Kā darba ņēmējs, domā par perspektīvu zaudēt jūsu dārgakmeņa ierīces izmantošanu, jo jums gadās būt ar pāris ar darbu saistīti faili par to.
Daudzi darba ņēmēji nelabprāt izmanto savas ierīces, jo uzskata, ka darba devējs to izmantos. Daudzi prasa atlīdzību par nolietošanos un tādā veidā drīzāk "iznomātu" ierīci bāzei, izmantojot to savā darbavietā. Tas liek uzņēmumam zaudēt BOYD finansiālās priekšrocības.