10 veidi, kā uzlabot jūsu spēju sadarboties
Vai jūs uzskatāt, ka sadarbība ir prasme, ko var iemācīties? Uz virsmas var būt bailes, bet dziļi mēs vēlamies sadarboties. Dažreiz mēs nezinām, kā sadarboties ar citiem.
Mēs varam novērst šķēršļus sadarbībai organizācijās, izmantojot stingru vadību, lai vienotos par mērķiem un izveidotu atalgojuma sistēmas sadarbībai. Bet tikpat svarīgi mums ir jāuzlabo mūsu sadarbības attiecības, ko mēs varam kontrolēt, lai radītu stabilāku pamatu sadarbībai.
"Mums, protams, ir sociālas būtnes un esam laimīgāki, ja mums ir veiksmīga sadarbība," saka dr. Randijs Kamens-Gredings, licencēts psihologs un pedagogs. Dr Kamen-Gredinger izstrādā uzvedības programmas, lai palīdzētu cilvēkiem pārvarēt stresu un sāpes, kā arī māca komunikācijas prasmes, lai veidotu veselīgākas attiecības. Savā karjerā Dr. Kamens-Gredingings Bostonas Universitātes Medicīnas skolā palīdzēja pionieriem jaunu teritoriju prātā / ķermeņa medicīnā un runāja vairāk nekā 30 koledžās un universitātēs un 20 slimnīcās.
Manā sarunā ar Dr. Kamenu Gredingeru mēs runājām par sadarbības un stratēģiju nozīmi, ko mēs varam iemācīties ikdienā īstenot praksē. Šeit ir desmit labākas sadarbības stratēģijas, kuras radīja šī diskusija, lai palīdzētu mums iegūt produktīvākas sadarbības attiecības mājās, darbā vai jebkur citur.
Ievietojiet komandas panākumus pirms personīgās iegūšanas
Kā indivīds, jūs vienmēr vēlaties izdarīt savu labāko, bet uzziniet, ka komandas panākumi vienmēr nodrošinās lielākus rezultātus. Olimpiskās sportisti ir labākais komandas panākumu piemērs, kur cilvēki cenšas ne tikai savām izrādēm, bet arī savai valstij un citiem, kas ir vienojošais olimpisko spēļu simbols.
Pieskaries plašam resursu diapazonam.
Jūs, iespējams, dzirdējāt izteicienu, viss ir lielāks par to daļu kopumu, ko izveidoja Geštalta psihologi. Cita starpā ikvienam tiek piedāvāts kaut kas uz galda - neatkarīgi no tā, vai tas ir intelektuāls, radošs vai finansiāls.
Esi sociāls
"Mums ir primitīva vajadzība būt sociālai," saka Dr Kamen-Gredinger. Personīgā līmenī cilvēki jūtas lieliski, kad kāds novērtē jūsu interesi par viņiem.
Uzdot jautājumus
Tā vietā, lai vienmēr pateiktu, mēģiniet uzdot jautājumus. Kad jūs sākat sarunu ar jautājumu, jūs nekavējoties atradīsiet kādu citu personu un pievienojiet kaut ko lielāku, nekā to var paveikt viens cilvēks, tādēļ sākās saruna ar Dr. Kamenu-Gredingeri.
Saglabāt saistības
Personiskai un profesionālai attīstībai sekojiet līdzi saviem solījumiem. Cilvēki zinās un atcerēsies, ka viņi var paļauties uz tevi.
Pievienojiet autentiski ar katru citu
Esiet patiesa jūsu pieejā sadarboties ar cilvēkiem. Darbs kopīgi var stiprināt jūsu savienojumus. Kad jūs mācīties sadarboties labāk, jūs arī palīdzat citiem ceļā.
Vai jūsu personīgo labāko
Pajautājiet sev, vai jūs sadarbojat vai strādājat pret visiem iespējamiem līdzekļiem, lai iegūtu vislabāko rezultātu. Ja rodas situācijas, kurās jūs jūtaties apdraudēta, turpiniet sazināties ar citiem, lai strādātu kopā.
Iedrošiniet sevi sadarboties
Kad jūs vērsieties pie sadarbības iespējas, paskaidrojiet, ko jūs darāt, pēc iespējas skaidrāk un izskaidrojiet, kāpēc jūs jūtaties šādā veidā. Atveriet iespējas - cilvēki ticēs tev, un abas puses redzēs priekšrocības.
Uzsāciet, kad sastopat kādu
Kad jūs izveidojat savienojumu, uzmanīgi klausieties un parādīt, ka šī persona jums ir svarīga. Ikviens vēlas izjust viņu balsi.
Pilnvarojiet sevi izcilībai
Pieņemot, ka jūs darāt savu personīgo labumu, kā arī citi apkārtējie, atcerieties, ka mēs visi esam sadarbībā savā starpā. Jūs nekad nevarat nokļūt nepareizi ar izcilību.